Aktuelle Tarifrunde

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Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Baden-Württemberg vorliegen, finden Sie diese hier.

Fristgerechte Kündigung durch die Gewerkschaft:
Lohn- sowie Gehaltstarifvertrag (ver.di) zum 31.12.2018 gekündigt

Forderungen ver.di:
Erhöhungen der Löhne und Gehälter um 6,8 % für 1 Jahr Laufzeit
Erhöhung der Azubi-Vergütungen um 50 € pro Monat und Azubi-Jahr
Einführung Fremdsprachenzuschlag von 5 € pro Stunde für SiDi in militärischen Einrichtungen
Erhöhung der Zulage für SiDi in kerntechnischen Anlagen von 0,21 € auf 0,50 €
Ausdehnung der Ortsklasse S auf GAP
Regelungen zur Begrenzung der Arbeitszeiten und deren Ausdehnung im MTV zwischen 176 h bis 208 h

Erste Tarifverhandlung:
Montag, 15.10.2018 in Nürnberg

Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Berlin vorliegen, finden Sie diese hier.

Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Brandenburg vorliegen, finden Sie diese hier.

Fristgerechte Kündigung durch die Gewerkschaft:
Lohntarifvertrag (ver.di) zum 31.12.2018 gekündigt

Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Hamburg vorliegen, finden Sie diese hier.

Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Hessen vorliegen, finden Sie diese hier.

Fristgerechte Kündigung durch die Gewerkschaft:
Entgelttarifvertrag (ver.di) nebst Anhängen Militärische Anlagen und Liegenschaften, Feuerwehr und Auszubildende und Berufsausbildung zum 31.12.2018 gekündigt

Forderungen (Auszug):
Forderungen zum Entgelttarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern:
- die unterste Lohngruppe soll per 01.10.2019 um 6,5 % (für 15 Monate),
- alle anderen Lohngruppen per 01.01.2019 und 01.01.2020 um je 6,9 %,
- die Gehalts-/Festlohngruppen per 01.01.2019 und 01.01.2020 um je 6,5 % erhöht
- und Satz 2 § 6 (Zuschläge), die "Reduzierung" des NAZ, ersatzlos gestrichen werden.

Die Laufzeit würde dann 24 Monate (01.01.2019 bis zum 31.12.2020) betragen.

Forderungen zum Anhang Militärische Anlagen und Liegenschaften:
- Erhöhung aller Lohngruppen per 01.01.2019 und 01.01.2020 um je 5,9 %.

Forderungen zum Anhang Auszubildende und Berufsausbildung:
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen per 01.01.2019 und 01.01.2020 um je 50 Euro.

Fristgerechte Kündigung durch die Gewerkschaft:
Lohn- und Manteltarifvertrag (GÖD) zum 31.12.2018 gekündigt

Fristgerechte Kündigung durch die Gewerkschaft:
Lohn- sowie Gehaltstarifvertrag (ver.di) zum 31.12.2018 gekündigt

Geplante Verhandlungstermine:
1. Verhandlungstermin Dienstag, 23. Oktober 2018
2. Verhandlungstermin Montag, 5. November 2018
3. Verhandlungstermin Dienstag, 27. November 2018

Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Rheinland-Pfalz/Saarland vorliegen, finden Sie diese hier.

Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Sachsen vorliegen, finden Sie diese hier.

Sobald Informationen zu den Tarifverhandlungen in Sachsen-Anhalt vorliegen, finden Sie diese hier.

Fristgerechte Kündigung durch die Gewerkschaft:
Lohntarifvertrag (ver.di) zum 31.12.2018 gekündigt

Forderungen ver.di:
Erhöhung der unterste Lohngruppe zum 01.10.2019 um 2,6 % und zum 01.04.2020 um weitere 3,9 %
Erhöhung aller anderen Lohngruppen zum 01.01.2019 und 01.01.2020 um jeweils 4,9 %,
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen zum 01.01.2019 um 50 Euro (kfm. Azubis)/60 Euro(Azubis Sicherheit)
Erhöhung des Feiertagszuschlags zum 01.01.2019 auf 100 %
Erhöhung des Nachtarbeitszuschlags zum 01.01.2019 auf 25 %

Die Laufzeit würde dann 24 Monate (01.01.2019 - 31.12.2020) betragen.

Forderungen ver.di:
1.Vom 1.1.2019-31.12.2019 Erhöhung der Vergütungsgruppe I A. 1. auf € 10,00
2. Prozentuale Anhebung der weiteren LG mit Ausnahme Vergütungsgruppe II A.1., diese wird auf € 10,80 erhöht
3. Vom 1.1.2020-31.12.2020 Erhöhung der Vergütungsgruppe I A. 1. auf € 10,70
4. Prozentuale Anhebung der weiteren LG
5. 2- Jahresvertrag, beginnend ab 1.1.2019

Nächste Tarifverhandlung:
Donnerstag, den 20.9.2018

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Mitglieder-Pressemitteilung

Essen, 21.08.2018 (ct) – Mit Bescheid vom 24. Juli hat die zur Essener CONDOR-Gruppe gehörende CONDOR IMS GmbH erneut die Zulassung des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) zur bewaffneten Bewachung von Seeschiffen nach § 31 GewO erhalten. Die Genehmigung erfolgt in Abstimmung mit der Bundespolizei (BPOL), die vor allem die Verfahrensabläufe und die maritimen Anforderungen prüft.

Dreizehn Unternehmen der Sicherheitsbranche sind einen großen Schritt weiter in Richtung Security Innovation Award: Sie haben die Finalrunde um den Oscar der Sicherheitsbranche erreicht, der auf der Security Essen verliehen wird.

Pressemitteilung des BDSW 37 / 2018

Berlin/Hamburg – Der Vorsitzender des BDSW Fachausschusses Ausbildung, Frank Schimmel, begrüßte Peter Clever, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und Vorsitzender des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit (BA), zu einem zweistündigen Gespräch rund um die Sicherheitswirtschaft.

Hamburger Abendblatt | 18.08.2018

Kai Redieske arbeitet zwölf Stunden in leeren Büros, auf dem Friedhof – und im Auto. Unterwegs mit dem Sicherheitsdienst.

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RPonline | 19.08.2018

Die Lieferung von zwei Spezialpollern zum Schutz vor Anschlägen am Kölner Dom verzögert sich noch bis Mitte September. Die Stadt habe deshalb einen privaten Sicherheitsdienst engagiert.

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