BDSW Pressemitteilungen
Sicherheitswirtschaft Hamburg: Ausschuss empfiehlt Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages
Pressemitteilung des BDSW 32 / 2019
Berlin/Hamburg – Der Tarifausschuss hat der hamburgischen Behörde für Arbeit, Familie und Integration empfohlen, den Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Hamburg, vom 27. November 2018 - gültig ab 1. Januar 2019, rückwirkend zum Jahresbeginn für allgemeinverbindlich zu erklären.
Sicherheitswirtschaft: Tarifausschüsse empfehlen Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages für Berlin und Brandenburg
Pressemitteilung des BDSW 31 / 2019
Berlin - In der gemeinsamen Sitzung der Tarifausschüsse der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales des Landes Berlin und des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg haben sich beide Tarifausschüsse dafür ausgesprochen den Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Berlin und Brandenburg für allgemeinverbindlich zu erklären.
BDSW Fachausschuss Bundeswehr begrüßt neue Vorstandsmitglieder
Pressemitteilung des BDSW 30 / 2019
Berlin/Köln - Der Fachausschuss Bundeswehr des BDSW hat am 4. Juni 2019 Judith Kusen, Legal Counsel der Airbus Defence and Space GmbH, und Marc Dilg, Geschäftsführer der ESD Sicherheitsdienst GmbH, als stellvertretende Vorsitzende nachgewählt.
Sicherheitswirtschaft Mecklenburg-Vorpommern - Entgelttarifvertrag wird für allgemeinverbindlich erklärt
Pressemitteilung des BDSW 29 / 2019
Berlin - Der seit Anfang 2019 gültige Tarifvertrag für die Beschäftigten der Sicherheitswirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit Mecklenburg Vorpommern für allgemeinverbindlich erklärt.
Allgemeinverbindlicherklärung für die Sicherheitswirtschaft in Baden-Württemberg empfohlen
Pressemitteilung des BDSW 26 / 2019
Berlin/Stuttgart –Der Tarifausschuss des Landes Baden-Württemberg hat sich für die Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages für Sicherheitsdienstleistungen in Baden-Württemberg ausgesprochen und empfiehlt diese. Der am 8. November 2018 abgeschlossene und ab 01.01.2019 gültige Tarifvertrag kann somit vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg für allgemeinverbindlich erklärt werden. Formal ist nun noch die Zustimmung des Arbeitsministers erforderlich.
