„INTEL: Next Generation“

EU-Sozialpartner starten INTEL Next Generation, ein neues EU-finanziertes Projekt zur Bewältigung des Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels in der privaten Sicherheit

Pressemitteilung der Confederation of European Security Services (CoESS) 

Brüssel, 16. April 2024

Private Sicherheit spielt eine entscheidende Rolle beim Schutz der Lieferketten, öffentlichen Räume, Veranstaltungen und kritischen Einrichtungen in Europa. Während die Nachfrage nach Sicherheitsdienstleistungen steigt, ist die Branche mit einem strukturellen Arbeits- und Fachkräftemangel konfrontiert. Für die Branche ist es von entscheidender Bedeutung, junge, vielfältige Arbeitskräfte anzuziehen und den Arbeitnehmern relevante Fähigkeiten zu vermitteln, die innovative Servicelösungen widerspiegeln. Die europäischen Sozialpartner der Branche, die Confederation of European Security Services (CoESS) und UNI Europa, haben nun ein weiteres, von der EU finanziertes, zweijähriges Projekt gestartet, um zu analysieren, ob die aktuellen Ausbildungsrahmen zukunftssicher sind und wie die Branche noch attraktiver für neue Arbeitskräfte werden kann.

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Sicherheitsdienstleistungen sind Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel in dieser Branche ein Hauptanliegen der europäischen sektoralen Sozialpartner. CoESS und UNI Europa haben daher „INTEL: Next Generation“ ins Leben gerufen, ein neues EU-finanziertes Projekt zur Entwicklung von Lösungen für dieses Problem.

Laut dem vorherigen Forschungsprojekt „INTEL: Skills Intelligence for the Private Security Services“ (2021-2023) ist die europäische private Sicherheitsbranche im letzten Jahrzehnt in Bezug auf die Zahl der Arbeitskräfte, die Diversifizierung der Dienstleistungen und die Ausweitung der Technik erheblich gewachsen und hat Fachkompetenz zur Verfügung gestellt. Laut einer Studie von CoESS und UNI Europa haben jedoch etwa 48 % der Sicherheitsunternehmen aufgrund von Arbeitskräftemangel Schwierigkeiten, auf die Marktnachfrage zu reagieren. 70 % der sektoralen Sozialpartner gehen davon aus, dass der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel wahrscheinlich anhalten wird. 68 % der Unternehmen glauben, dass dies in den nächsten fünf Jahren ein ernstes Problem für ihr Unternehmen darstellt (weitere Informationen finden Sie unter www.securityskills.eu).

„INTEL: Next Generation“ ist eine Erweiterung des vorherigen Projekts und befasst sich eingehend mit zwei der wichtigsten identifizierten Herausforderungen: der künftigen Angemessenheit von Ausbildungsrahmen und Konzepten zur Steigerung der Attraktivität einer jungen und vielfältigen Belegschaft. Mit der Unterstützung von UNI Europa und CoESS-Mitgliedern in Belgien (APEG-BVBO), Kroatien (CSA), Deutschland (BDSW), Italien (ConFedersicurezza), Rumänien (RSIA) und den Niederlanden (NV) wird CoESS Forschungsarbeiten zum Thema Ausbildung, Systeme und Lehrpläne in den privaten Sicherheitsdiensten in allen EU-Mitgliedstaaten durchführen. Forscher in den sechs Ländern werden darüber hinaus eine Wahrnehmungsstudie unter Auszubildenden und jungen Arbeitnehmern im Sicherheitsdienst durchführen, um die Attraktivität der Branche zu bewerten und herauszufinden, wie die Erwartungen der Arbeitnehmer mit der Angemessenheit der Ausbildungssysteme in Einklang gebracht werden können. Die Studie untersucht die Erwartungen junger Arbeitnehmer in Bezug auf den Zweck des Arbeitsplatzes, die Arbeitsbedingungen, die Ausbildung, Karrierewege und den Einsatz von Technologie.
Die Projektergebnisse werden in jeweiligen Länderberichten und einem Bericht auf EU-Ebene veröffentlicht. Die Projektaktivitäten werden von einer großen Anzahl von Sozialpartner-Workshops in den teilnehmenden Ländern und einer hochrangigen Konferenz für politische Entscheidungsträger und Interessenvertreter der EU in Brüssel, Belgien, begleitet.

Mit diesem zweiten EU-finanzierten „INTEL“-Projekt unterstützen CoESS und UNI Europa weiterhin den länderübergreifenden Austausch von Lösungen, um die strategische Herausforderung des Arbeitskräftemangels für Unternehmen, Arbeitnehmer, Gesellschaft und Wirtschaft anzugehen. Die finanzielle Unterstützung erfolgt aus zweckgebundenen Mitteln der Europäischen Kommission für EU-Sozialpartner.

Erfahren Sie mehr über das vorherige INTEL-Projekt, den Ergebnissen und Empfehlungen unter www.securityskills.eu.

Kontakte:
Alexander Frank, stellvertretender Generaldirektor, CoESS (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) 
Mark Bergfeld, Direktor Immobiliendienste, UNI Europa (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.)